El divertido mundo de una startup

Ya hace un tiempo atrás que las startup son los lugares más codiciados para  trabajar. Con un ambiente despejado, un perfil joven, horarios flexibles, con una rutina más acelerada que el mercado tradicional y la posibilidad de desarrollar línea de carrera. Son esas empresas las que atraen profesionales con perfil proactivo, emprendedor, desenvuelto y, que además de la autonomía en el trabajo realizado, busca felicidad y sensación de placer en aquello que realizan.

Es gran atractivo de las startups no es el salario, es la posibilidad de ser socio

El clima organizaciones es inmensurable, y en mi opinión, la nuestra lo vale. La valorización de la propiedad intelectual y la inversión en el capital humano son factores que realmente agregan valor. Mantenemos los iluminadores enfocados en nuestros colaboradores pues consideramos que son ellos los protagonistas de todo el éxito de nuestros proyectos ejecutados.

Una investigación realizada por un site, la cual incentiva a los colaboradores a dar nota a las empresas en las que trabajan, apuntó que las startups tienen un índice de felicidad general de 3,6 – número levemente superior al promedio del mercado de 3,3.

Creer que los objetivos de las startups es lo más importante cuando se opta por un nuevo desafío

Cuando el colaborador está motivado aumenta demasiado su desempeño. Es un proceso que sucede naturalmente y la carga de horarios acaba siendo disipada frente al envolvimiento del trabajo que se realiza. Quien labora en una startup le gusta tanto que estimula a sus amigos a buscar oportunidades en empresas de ese tipo, las cuales ofrecen más autonomía en las actividades desarrolladas por cuenta de los menores niveles jerárquicos y la posibilidad de acceso a todos los colaboradores.

Con la autonomía ganamos rapidez para la innovación, solución inmediata de los problemas que suceden durante la rutina diaria y la posibilidad de buscar informaciones relevantes en otros sectores, incluso fuera de la empresa. Actualmente, la autonomía es uno de los aspectos que se valoriza más en el mercado.

En las grandes empresas el grado de burocracia aumenta, causando morosidad en las decisiones, lo que genera insatisfacción en los colaboradores. Como en la actualidad, nuestro tiempo vale oro, no podemos desperdiciarlo.

Yo soy parte de ese mundo. ¿Y tú, cuál es tu interés?